Стабильность прежде всего: 3М вновь попал в рейтинг Доу-Джонса

Стабильность прежде всего: 3М вновь попал в рейтинг Доу-Джонса

Компания 3M 19 лет подряд попадает в список Индекса устойчивого развития Доу-Джонса.

Заслуги компании в области всестороннего устойчивого развития были в очередной раз и заслуженно оценены научными аналитиками DJSI. Это один из самых авторитетных индексов, рейтинг которого выпускается ежегодно. В нем учитываются показатели работы компании по различным направлениям: рассматривается экологическая, социальная и экономическая политика.

3M — целеустремленный, преданный своей миссии и приверженный инновациям представитель промышленности, представленность которого достигла общемирового уровня. В своей деятельности компания использует и технологии, стремится к достижениям не только производительного или научного характера, но и глобального, к примеру, в компании разработаны и действуют масштабные программы:

  • «Предотвращение загрязнения приносит пользу» (действует с 1975 года);
  • «Цели в области устойчивого развития 3М к 2025 году» (экологическая программа, куда включены вопросы водоснабжения, здорового климата и рационального использования энергоресурсов).

Следуя принципам устойчивого развития, компания развивалась и в течение последнего года, благодаря достигла следущих целей:

  • Достижение целей 3-летнего плана в рамках программы развития компании 3М до 2025 года.
  • С 2002 года произошло снижение выбросов парниковых газов в атмосферу более чем на 68%.
  • 30% мировой электроэнергии получено из ВИЭ.
  • Экологическая разработка: 3M™ гранулы для добавления в кровельную черепицу. Используют солнечный свет, они сокращают воздействие на среду смога.
  • Свыше 70 млн долларов 3М направил на поддержку программ в области образования, экологии и социологии.

Постоянное внедрение и реализация этих и подобных им программ в бизнес-практику 3M позволяют компании ежегодно подтверждать свой статус лидера устойчивого развития и занимать одну из 30-ти строчек Индекса устойчивого развития Доу-Джонса.

Источник

Читайте также